ลาป่วย (ได้รับเงิน) 15 วันทำการ
- ลาตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์
- กรณีปฏิบัติงานในปีงบประมาณแรก มีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 8 วันทำการ
- กรณีปฏิบัติงานไม่ถึง 6 เดือน ไม่อยู่ในข่ายได้รับสิทธิลาป่วยโดยรับค่าจ้าง
ลาคลอดบุตร (ได้รับเงินเดือน) 90 วันทำการ
- ลาครั้งหนึ่งได้ไม่เกิน 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์
- โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้าง 45 วัน
- กรณีปฏิบัติงานในปีงบประมาณแรกไม่ครบ 7 เดือน ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลา
ลากิจ (ไม่ได้รับค่าจ้าง) 10 วันทำการ
ลาพักผ่อน (ได้รับเงินเดือน) 10 วันทำการ
- ลาได้ไม่เกิน 10 วันทำการ
- สะสมได้ไม่เกิน 20 วันทำการ
- อายุงานมากกว่า 10 ปี สะสมได้ไม่เกิน 30 วันทำการ
- กรณีปฏิบัติงานไม่ถึง 6 เดือน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อน